Condiciones de trabajo y desempeño laboral en la subgerencia de registro y ejecución de sanciones, SUTRAN-Lima, 2024

Abstract

La presente investigación titulada: CONDICIONES DE TRABAJO Y DESEMPEÑO LABORAL EN LA SUBGERENCIA DE REGISTRO Y EJECUCIÓN DE SANCIONES, SUTRAN-LIMA, 2024, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre condiciones de trabajo y desempeño laboral. Los instrumentos que se utilizaron fueron cuestionarios en escala de Likert para las variables condiciones de trabajo y desempeño laboral. Estos instrumentos fueron sometidos a los análisis respectivos de confiabilidad y validez, que determinaron que los cuestionarios tienen validez y confiabilidad. El método empleado fue hipotético deductivo, el tipo de investigación fue básica, de nivel descriptivo correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental, descriptivo. La población 71 trabajadores, con una muestra de 60. La técnica empleada para recolectar información fue encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y su confiabilidad a través del estadístico de fiabilidad Alfa de Cronbach. En el resultado se observa una correlación significativa muy altamente de r= 0, 935 entre Condiciones de Trabajo y Desempeño Laboral en la Subgerencia de Registró y Ejecución de Sanciones, SUTRAN-LIMA, 2024, en donde su significancia fue de p < 0.05, en tanto, es rechazada la hipótesis nula y se acepta la hipótesis general.