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“Gestión por competencias y productividad en los trabajadores de mantenimiento de maquinaria en MYPES de Cajamarca (periodo 2016 - 2017)“
(Universidad Nacional del Callao, 2017)
El propósito de la presente investigación es determinar la influencia entre la aplicación de la Gestión por competencias en la Productividad en los trabajadores de mantenimiento de maquinaria pesada en Mypes, esta investigación ...
“Competencias, capacitación y desempeño de los colaboradores de MOK PERÚ S.A.C.“
(Universidad Nacional del Callao, 2018)
Estableció el nivel de correlación ente las competencias, la capacitación y el desempeño laboral para 50 colaboradores de las áreas de Comercial, Operaciones, Administración y Finanzas, Recursos Humanos, Sistemas y Plataforma ...
“Capacitación y desempeño laboral de los trabajadores en la industria metal mecánica Grupo Forte SAC“
(Universidad Nacional del Callao, 2017)
Las empresas demandan hoy más que nunca de personal adecuado para cubrir en los puestos de trabajo, captar, calificar e incorporar al trabajo no son suficientes sino capacitarlo en las competencias requeridas para su ...
Capacitación y atención a los clientes en la empresa Grupo Villalobos S.A.C - Puente Piedra 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)
En su mayoría, las empresas tienen el objetivo principal de satisfacer las necesidades de los clientes que adquieren un producto/ servicio; esta satisfacción solo se logrará si se entrega algo de calidad y con un adecuado ...
Acceso abierto
“Capacitación y desempeño laboral del personal de ventas en homecenters peruanos s.a - tienda Salaverry 2016”
(Universidad Nacional del Callao, 2022)
El presente estudio, estuvo orientado a analizar la relación existente entre
los programas de Capacitación que se brindan y el Desempeño Laboral
del personal de ventas en Homecenters Peruanos S.A - Tienda Salaverry. ...
Acceso abierto
“El desempeño laboral y la calidad del servicio de los colaboradores a los clientes de comida rápida Otorongo's Ourmet - Burguer Restaurant, distrito de Comas, Lima - Perú, 2017“
(Universidad Nacional del Callao, 2018)
El objetivo es determinar la manera en que el desempeño laboral se relaciona con la calidad de servicio que brindan los colaboradores-a-los-clientes ;- por- esta-razón, el objetivo principal es el planteamiento de medidas ...