Listar por palabra clave "Desempeño laboral"
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Estrés y el desempeño laboral de los trabajadores en la unidad de cuidados intensivos del hospital sub regional de Andahuaylas – Apurimac 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2022)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el estrés y el desempeño laboral de los trabajadores en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Sub Regional de Andahuaylas - Apurímac ... -
El estrés y su influencia en el desempeño laboral en los trabajadores del centro de salud Santa María de Chicmo Andahuaylas 2020
(Universidad Nacional del Callao, 2020)Acceso abiertoEl presente estudio tiene como objetivo principal determinar la relación del estrés y desempeño laboral en los trabajadores del Centro de Salud I-4 de Santa María de Chicmo – Andahuaylas. La investigación corresponde al ... -
Factores de riesgos psicosociales y desempeño laboral del personal de enfermería que laboran en el centro quirúrgico del Centro Médico Naval, 2023
(Universidad Nacional del Callao, 2023)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación titulado Factores de riesgos psicosociales y desempeño laboral del personal de enfermería que laboran en el centro quirúrgico del Centro Médico Naval, 2023. Tuvo como objetivo: Relacionar ... -
Factores motivacionales y desempeño laboral de las enfermeras del centro quirúrgico de la clínica Montefiori Lima 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar los factores motivacionales que se relacionan en el desempeño laboral en las enfermeras del Centro Quirúrgico de la Clínica Montefiori 2022. La investigación aplicada ... -
“Factores motivacionales y desempeño laboral de los docentes de las especialidades de mantenimiento del instituto tecnológico aeronaútico -Manuel Polo Jimenez”
(Universidad Nacional del Callao, 2018)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación es determinar la relación entre los factores motivacionales y el desempeño laboral de los docentes de las especialidades de mantenimiento del Instituto de Educación Superior Tecnológico ... -
Factores motivacionales y desempeño laboral del personal de enfermería en el departamento de cirugía del Hospital Regional Moquegua - 2023
(Universidad Nacional del Callao, 2023)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación fue determinar los factores motivacionales que se relacionan con el desempeño laboral del personal de enfermería del Departamento de Cirugía del Hospital Regional Moquegua - 2023. ... -
“Factores motivacionales y el nivel de desempeño laboral en personal de enfermería del sistema de transporte asistido de emergencia ESSALUD - 2015“
(Universidad Nacional del Callao, 2018)Acceso abiertoSe realizó una investigación de diseño correlacional, sobre los factores motivacionales y el nivel de desempeño laboral en personal de enfermería del Sistema de Transporte Asistido de Emergencia de ESSALUD; 2015. Con el ... -
Factores motivadores asociados al desempeño laboral en profesionales de salud - DIRESA Callao 2021
(Universidad Nacional del Callao, 2021)Acceso abiertoEl presente trabajo es importante porque no solo analizará el desempeño de los profesionales sino la relación de los mismos. Tiene como objetivo establecer la relación entre factores motivadores y desempeño laboral, ... -
Factores personales e institucionales y el desempeño laboral de los profesionales de enfermería en el Hospital de Ventanilla, Noviembre - 2014
(Universidad Nacional del Callao, 2015)Acceso abiertoEl estudio "Factores personales e institucionales y el desempeño laoboral de los Profesionales de Enfermería del Hospital de Ventanilla, tuvo como objetivo relacionar los factores personales e institucionales y el ... -
Factores que determinan el clima organizacional en la Facultad de Ciencias Económicas
(Universidad Nacional del Callao, 2013)Acceso abiertoCon el objetivo de establecer los factores que determinan el clima organizacional en la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional del Callao, ubicada en la Provincia Constitucional del Callao, se realizó ... -
Gestión administrativa y desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de San Pedro de Chana – Huari – Ancash 2021
(Universidad Nacional del Callao, 2023)Acceso abiertoLa investigación estudia el ejercicio de un gobierno local, se planteó el propósito de determinar la relación existente entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral en el personal de enfermería de la unidad de cuidados intensivos adultos del Hospital Nacional Dos de Mayo, 2019
(Universidad Nacional del Callao, 2021)Acceso abiertoLa tesis “Gestión del talento humano y desempeño laboral en el personal de enfermería de la unidad de cuidados intensivos adultos del hospital nacional dos de mayo, 2019”, es considerablemente importante porque constituye ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral en la municipalidad distrital de los olivos, lima 2021
(Universidad Nacional del Callao, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación titulada “Gestión del talento humano y Desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Los Olivos, 2021”, tuvo como objetivo principal describir la relación entre la gestión del talento humano ... -
Gestión por competencias y desempeño laboral en la empresa CENESAM S.A.C. Ate-Vitarte-Lima, 2023
(Universidad Nacional del Callao, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación tiene por finalidad determinar la relación de la Gestión por Competencias y el Desempeño Laboral en la empresa “Centro de Especialización Ambiental S.A.C” (CENESAM SAC), durante el período del mes ... -
Habilidades blandas y su influencia en el desempeño laboral en trabajadores de la red de salud Abancay, 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo por objetivo determinar el grado de influencia de las habilidades blandas en el desempeño laboral de los trabajadores de la Red de Salud de Abancay, 2022, bajo el tipo básico de investigación ... -
Habilidades gerenciales y desempeño laboral del personal asistencial de la Microred Ocobamba, Apurímac, 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)Acceso abiertoLas habilidades gerenciales son un conjunto de capacidades y conocimientos de una persona para coordinar y dirigir la fuerza de trabajo en la organización, mientras que el desempeño laboral es la eficacia del personal que ... -
Impacto de la salud mental en el desempeño laboral del profesional de enfermería en tiempo de pandemia en el área de emergencia del hospital Ramiro Prialé Prialé, Huancayo - 2021
(Universidad Nacional del Callao, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio se encuadra en la investigación de tipo aplicada. Fue un trabajo de relación entre la salud mental y el desempeño laboral del profesional de enfermería en tiempo de pandemia en el area de emergencia ... -
Impacto emocional y desempeño laboral durante la pandemia en el profesional de Enfermería del área critica del Hospital Militar Central, Lima 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)Acceso abiertoDurante la pandemia del COVID-19, los profesionales de primera línea han sufrido de una gran presión asistencial afectando así su salud psicoemocional, el presente trabajo de estudio tiene como objetivo general determinar ... -
“Inteligencia emocional y desempeño laboral del profesional de salud en los servicios de hospitalización del departamento de Gineco Obstetricia del Hospital Daniel Alcides Carrión. Callao, 2017“
(Universidad Nacional del Callao, 2018)Acceso abiertoEsta investigación planteó como objetivo relacionar la inteligencia emocional y el desempeño laboral del profesional de salud que labora en los servicios de Hospitalización del Departamento de Ginecobstetricia del Hospital ... -
Inteligencia emocional y desempeño laboral en el equipo de salud del servicio de emergencia del hospital regional Guillermo Díaz de la Vega de Abancay frente al covid-19 durante el periodo 2020
(Universidad Nacional del Callao, 2022)Acceso abiertoEl trabajo de investigación fue hecho para mejorar el nivel de inteligencia emocional relacionado con el desempeño laboral en el equipo de salud del servicio de emergencia del hospital Guillermo Díaz de la vega frente ...