Maestría: Envíos recientes
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“Proceso de selección y desempeño laboral del profesional de enfermería en el servicio de emergencia y cuidados intensivos del Hospital Municipal de los Olivos 2018”
(Universidad Nacional del Callao, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo estudiar la relación del proceso de selección y el desempeño laboral del profesional de enfermería del servicio de emergencia y de la unidad de cuidados intensivos del Hospital ... -
“Nivel de motivación y su relación con la satisfacción laboral del profesional de obstetricia en el hospital Daniel A. Carrión - Callao - 2016“
(Universidad Nacional del Callao, 2017)Acceso abiertoEl presente trabajo se realizó en el Hospital Nacional Daniel A. Carrión del el objetivo fue establecer la relación entre el nivel de motivación y la satisfacción laboral en el profesional de Obstetricia en el año 2016. ... -
“Condiciones de trabajo y satisfacción laboral del personal de enfermería en los servicios de medicina interna del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins - 2018“
(Universidad Nacional del Callao, 2019)Acceso abiertoEsta investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral del profesional de Enfermería en los servicios de medicina interna del Hospital Nacional ... -
“Cuidado de enfermería y satisfacción de los usuarios externos en el tópico del servicio de emergencia del Hospital de Ventanilla 2018”
(Universidad Nacional del Callao, 2019)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo Determinar la relación entre el cuidado de enfermería y la satisfacción de los usuarios externos en el tópico de enfermería del servicio de emergencia del hospital de ventanilla, se ... -
“Satisfacción de la calidad de atención en madres de niños menores de tres años y la adherencia al control de crecimiento y desarrollo en el centro de salud de Lunahuana – Cañete, 2018”
(Universidad Nacional del Callao, 2019)Acceso abiertoEl estudio tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre la satisfacción de la calidad de atención y la adherencia al control de crecimiento y desarrollo de las madres de los niños menores de tres años, en el ... -
“Síntomas músculos esqueléticos asociados con las condiciones de trabajo en el personal de seguridad y vigilancia que labora en el Hospital Nacional Arzobispo Loayza. Lima 2018”
(Universidad Nacional del Callao, 2019)Acceso abiertoEl presente estudio de investigación Objetivo: Determinar los síntomas músculos esqueléticos asociados con las condiciones de trabajo en el personal de seguridad y vigilancia que labora en el Hospital Nacional Arzobispo ... -
“Gerencia del potencial humano y cultura organizacional en el centro de salud Pomacochas, Amazonas - 2016”
(Universidad Nacional del Callao, 2017)Acceso abiertoEl estudio de investigación fue de tipo correlacional, de diseño descriptivo no experimental de corte transversal prospectivo, tuvo como objetivo general determinar la relación de Gerencia del Potencial Humano y Cultura ... -
“Factores institucionales – económico y ausentismo laboral de las enfermeras de los servicios de hospitalización del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, 2013”
(Universidad Nacional del Callao, 2014)Acceso abiertoEl propósito del presente estudio fue Determinar la relación entre los Factores Institucionales-Económicos y el Ausentismo Laboral de las enfermeras asistenciales de los servicios de hospitalización del Hospital Nacional ... -
“Factores sociodemográficos y nivel de satisfacción en pacientes adultos que acuden al servicio“
(Universidad Nacional del Callao, 2018)Acceso abiertoLa satisfacción, es aquella sensación de bienestar o placer que se tiene cuando se ha cumplido el deseo o necesidad de algo, es así que la satisfacción de la necesidad de bienestar físico que una persona tiene cuando padece ... -
“Clima organizacional y satisfacción laboral del profesional de enfermería de centro quirúrgico del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, 2018”
(Universidad Nacional del Callao, 2019)Acceso abiertoEl objetivo fue determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del profesional de enfermería del Centro Quirúrgico del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión. Metodología: el enfoque fue ... -
“Factores asociados a riesgos biológicos y estrategias de prevención en el profesiona de enfermería del hospital Rezola, Cañete“
(Universidad Nacional del Callao, 2019)Acceso abiertoLa investigación tuvo como OBJETIVO: Determinar los factores asociados a riesgos biológicos y estrategias de prevención del profesional de enfermería del Hospital Rezola, Cañete. METODOLOGÍA: Fue un estudio cuantitativo ... -
“Motivación y rendimiento laboral de las enfermeras del área madre - niño del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins – ESSALUD. Lima. 2018“
(Universidad Nacional del Callao, 2019)Acceso abiertoEl estudio tuvo como objetivo determinar el nivel de motivación y su relación con rendimiento laboral de las Enfermeras del área madre-niño del hospital Edgardo Rebagliati Martins. El estudio fue de tipo descriptivo, ... -
“Sindrome de burnout según nivel de atención en enfermeros de la red Lima Norte y los del servicio de emergencia del Hospital Carlos Lanfranco La Hoz, Puente Piedra, 2013”
(Universidad Nacional del Callao, 2014)Acceso abiertoEl Síndrome de “Burnout” es una respuesta al estrés laboral crónico, integrado por actitudes y sentimientos negativos hacia las personas con las que se trabaja (despersonalización), al propio rol profesional (baja realización ... -
“Calidad de vida laboral y absentismo de los profesionales de enfermería que laboran en centro quirúrgico del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins periodo 2018“
(Universidad Nacional del Callao, 2018)Acceso abiertoPeriodo 2018 tuvo como objetivo: Determinar la relación entre la calidad de vida laboral y el absentismo de los profesionales de la Enfermería que laboran en Centro quirúrgico 2B, Áreas Satélites del Hospital Nacional ... -
“Estilos de liderazgo y satisfacción laboral en los enfermeros del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren ESSALUD-Callao 2018”
(Universidad Nacional del Callao, 2019)Acceso abiertoLa tesis es considerablemente importante porque el estilo de liderazgo constituye un aspecto muy significativo para el desarrollo de las organizaciones y para el trabajo, teniendo en consideración que no solo se trata de ... -
“Intervención educativa en el conocimiento del manejo del dolor en enfermeras del HNERM – ESSALUD 2018”
(Universidad Nacional del Callao, 2018)Acceso abiertoEl trabajo de investigación, tuvo como: Objetivo determinar la efectividad de la intervención educativa en el conocimiento del manejo del dolor en las enfermeras del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins. Metodología ... -
“Efectividad de un programa en ergonomía para la práctica preventiva de trastornos musculoesqueléticos del personal asistencial de las áreas críticas del Hospital I Octavio Mongrut – ESSALUD Lima Diciembre 2018”
(Universidad Nacional del Callao, 2018)Acceso abiertoEl personal de Salud que laboran en áreas críticas está expuestos a múltiples factores el cual perjudican su situación de salud sobre todo cuando no hay una buena interacción entre organización de trabajo y la infraestructura ... -
“Calidad de atención de enfermería y la satisfacción del paciente hospitalizado en una clínica privada, Lima – Perú 2018”
(Universidad Nacional del Callao, 2019)Acceso abiertoObjetivo: Determinar la relación que existe entre la calidad de la atención de enfermería y la satisfacción del paciente hospitalizado de una Clínica Privada, Lima – Perú 2018. Metodología: El presente trabajo de ... -
“Factores sociodemográficos asociados a la calidad del cuidado de enfermería según la percepción del familiar durante la hospitalización en el servicio de pediatría general del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins – 2018”
(Universidad Nacional del Callao, 2019)Acceso abiertoEl estudio tuvo como Objetivo determinar la asociación entre los factores sociodemográficos y la calidad del cuidado de enfermería según la percepción del familiar durante la hospitalización en el servicio de pediatría ... -
“Factores que influyen en el ausentismo laboral en el profesional de enfermería del Hospital III de Emergencias Grau - ESSALUD -2018”
(Universidad Nacional del Callao, 2019)Acceso abiertoEl presente estudio descriptivo, cuantitativo de corte transversal, con una población de 224 Enfermeras(os), muestra representativa 118, objetivo principal: Analizar los factores que influyen en el ausentismo laboral en ...
