dc.contributor.advisor | Duran Herrera, Víctor Hugo | |
dc.contributor.author | Mazuelos Ezeta, Federico Juan | |
dc.date.accessioned | 2017-02-16T15:33:49Z | |
dc.date.available | 2017-02-16T15:33:49Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.identifier.other | T.M.658.401.M33 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12952/1607 | |
dc.description.abstract | Este trabajo de investigación comprende el cumplimiento de los objetivos:
establecer Ia forma en que los valores instrumentales de ambición,
comprensión y júbilo influyen en las fuerzas motivacionales, determinar el
sentido en que los valores instrumentales de capacidad, limpieza y valentía
influyen en el estilo de autoridad, identificar manera en que los valores
instrumentales de indulgencia, honradez y don de servicio influyen en las
comunicaciones, establecer si los valores instrumentales de creatividad,
independencia e intelectualidad determinan el grado de influencia en eI clima
laboral, determinar la forma en que los valores instrumentales de afectuosidad,
obediencia y Iógica influyen en la toma de decisiones, establecer la manera en
que los valores instrumentales de educación, responsabilidad y control influyen
en los objetivos de rendimiento. | es_PE |
dc.description.abstract | This research includes the fulfillmenotf the objectives: to establish how
instrumental values of: ambition, understanding and joy, influence motivational
forces, determining the direction in which the instrumental values of capacity,
cleaning and courage influencing the style of authority, identifying how
instrumental values of: forbearance, honesty and gift of service communications
influence,hether instrumental values of creativity, intellectual independence
and determine the degree of influencine the work environment, determining
how the instrumental values of affection, obedience and logical influence
decision-making, establishing how instmmental values: of education,
responsibility and control influence the performance targets. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional del Callao | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/ | * |
dc.source | Repositorio institucional - UNAC | es_PE |
dc.source | Universidad Nacional del Callao | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Trabajadores Marítimos - Callao | es_PE |
dc.subject | Valores | es_PE |
dc.subject | Sector Marítimo | es_PE |
dc.subject | Eficiencia | es_PE |
dc.subject | Calidad | es_PE |
dc.title | Importancia de los valores en el clima laboral en los trabajadores marítimos del Callao | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Grado Académico de Maestro | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias Administrativas | es_PE |
thesis.degree.level | Maestría | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |