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dc.contributor.advisorMg Lopez Loayza, Juana
dc.contributor.authorMiranda Watanabe, Rocio Estela
dc.contributor.authorTejada Cholan, Teresa
dc.date.accessioned2019-05-07T14:18:16Z
dc.date.available2019-05-07T14:18:16Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12952/3135
dc.description.abstractLa investigación tuvo como OBJETIVO GENERAL determinar cómo se relaciona la cultura organizacional con la satisfacción laboral en el Centro de Salud Conde de la Vega Baja Lima, la MÉTODOLOGIA DE ESTUDIO fue de tipo cuantitativo, descriptivo, correlacional y transversal de diseño no experimental de corte transversal, la población estuvo conformada por 50 trabajadores siendo su muestra 44 trabajadores del Centro de salud Conde de la Vega Baja, la técnica de instrumento de datos utilizadas fueron las encuestas y cuestionarios, en el procesamiento estadístico se usó SSPP,prueba Rho Spearman, los RESULTADOS indicaron que existe relación entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral del personal que trabaja en el Centro de Salud de Vega Baja Lima —2017, en CONCLUSIÓN se evidencio una correlación positiva de nivel medio con tendencia a considerable (Rho = 0.641) (p= 0.000).es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional del Callao
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/*
dc.sourceRepositorio institucional – UNACes_PE
dc.subjectCulturaes_PE
dc.subjectSatisfacciónes_PE
dc.subjectOrganizaciónes_PE
dc.subjectCalidades_PE
dc.title“Cultura organizacional y satisfacción laboral del personal del centro de salud Conde De La Vega Baja Lima, 2017“es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameTesis para optar el grado académico de maestro de Gerencia en Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.levelMaestríaes_PE
thesis.degree.disciplineMaestro de gerencia en saludes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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