Fusión por absorción clima y desempeño de los colaboradores de la intendencia de prevención del contrabando y control fronterizo - SUNAT

Abstract

El tipo de investigación es aplicada, el nivel descriptivo y correlacionar. El diseño se ha planteado por observaciones. Se aplicaron los instrumentos a una muestra representativa de 80 colaboradores. Finalmente el trabajo de campo determino que el proceso de fusión por absorción, se relaciona con el clima laboral no relacionándose con el desempeño laboral, determinando que la dimensión más afectada es la condición laboral. Finalmente, aún existen problemas importantes pese al esfuerzo institucional por superarlos. La institucional debe mejorar permanentemente y coadyuvar al desarrollo de la economía nacional.

This research work entitled "Merger by absorption, Climate and Performance of the staff of the quartermaster on prevention of the smuggling and border Control - SUNAT" describes and determines the relationship of the process of merger by absorption of the National Superintendency of customs with the National Superintendency of tax administration, as an externa! factorin the organizational climate and work performance of the collaborators of the Intendencia of prevention of smuggling and border Control. Given that in July 2002, the Government ordered the merger of the National Superintendency of customs -SUNAD, with the National Superintendency of tax administration- SUNAT.