Estilos de liderazgo y satisfacción laboral en el personal de Enfermería del servicio de emergencias y desastres
Resumen
El presente trabajo de investigación “Estilos de liderazgo y satisfacción laboral
en el profesional de enfermería del servicio de emergencia Hospital de apoyo
II-2 Sullana, primer semestre 2019”, corresponde al tipo no experimental de
corte transversal descriptivo ; tiene como objetivo determinar tipo de liderazgo y
satisfacción laboral, que existe en el profesional de enfermería del Hospital de
apoyo II-2 Sullana - 2019, la población fue conformada por 15 profesionales de
enfermería, los instrumentos utilizados fueron: el un cuestionario sobre Estilos
de Liderazgo de 13 ítems y un cuestionario sobre Satisfacción Laboral de 17
ítems. Los instrumentos obtuvieron una confiabilidad de alfa de Crombach
(entre 0,60 y 0,80) respectivamente.
Los resultados muestran que los Estilos de Liderazgo que predominan en el
servicio de emergencia es Liderazgo Trasformación con un 60% y por último
con respecto a Satisfacción Laboral muestra que el 53.3% presentan
Satisfacción Media
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