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“El síndrome de burnout y la comunicación de la enfermera en la atención de los pacientes del Hospital Daniel Alcides Carrión, 2017”
(Universidad Nacional del Callao, 2019)
Materiales y Métodos.Esta exploración es de tipo prospectivo, ya que la medición de las variables se realizaa futuro y es descriptiva correlacional pues se correlaciona la variable síndrome de Burnout y la variable ...
“Condiciones de trabajo y satisfacción laboral del personal de enfermería en los servicios de medicina interna del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins - 2018“
(Universidad Nacional del Callao, 2019)
Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral del profesional de Enfermería en los servicios de medicina interna del Hospital Nacional ...
“Relación entre la calidad de vida profesional y satisfacción laboral de las enfermeras del servicio de emergencia Hospital Regional de Ayacucho, 2016”
(Universidad Nacional del Callao, 2017)
Objetivo. Relacionar la calidad de vida profesional con la satisfacción laboral en enfermeras de| servicio de emergencia de| Hospital Regional de
Ayacucho, 2016. Metodología. Investigación correlacional y transversal. con ...
Motivación y satisfacción laboral en las enfermeras (os) del departamento de psiquiatría hospital Víctor Larco Herrera. 2017
(Universidad Nacional del Callao, 2018)
La investigación tuvo como OBJETIVO establecer la relación que existe entre el nivel de motivación y la satisfacción laboral en las enfermeras(os) del departamento de psiquiatría del hospital Víctor Larco herrera. Lima.2017 ...
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería del servicio de centro quirúrgico del Hospital Nacional Ramiro Prialé Prialé – Essalud - Huancayo 2019
(Universidad Nacional del Callao, 2019)
El objetivo fue determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de enfermería del servicio de centro quirúrgico del Hospital Nacional Ramiro Priale Priale EsSalud Huancayo 2019
La ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral del profesional de enfermería del centro quirúrgico del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión-Callao 2018
(Universidad Nacional del Callao, 2018)
Objetivo: Determinar la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral del profesional de enfermería del centro quirúrgico del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión – Callao 2018. Material y método: ...
“Factores psicosociales asociados a la satisfacción laboral del personal de enfermería en el centro quirúrgico de la Clínica Limatambo. San Isidro - 2017”
(Universidad Nacional del Callao, 2018)
En la presente investigación; Factores psicosociales asociados a la
satisfacción laboral del personal de enfermería en el centro quirúrgico de
la clínica Limatambo. San Isidro - 2017, se tuvo como objetivo determinar
la ...
Cultura organizacional y competitividad en la satisfacción laboral de los Profesionales de la Salud del Departamento de Cirugía del Hospital Daniel Alcides Carrión – 2012
(Universidad Nacional del Callao, 2014)
El objetivo es determinar la relación entre la cultura organizacional competitividad y la
satisfacción laboral de los profesionales de la salud del Departamento de Cirugía del
Hospital Daniel Alcides Carrión en el 2012. ...
Acceso abierto
“Influencia entre la cultura organizacional percibida y la satisfacción laboral de los profesionales de enfermería en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Edgardo Rebagliati Martins, Enero de 2017”
(Universidad Nacional del Callao, 2019)
La cultura organizacional de las organizaciones es el resultado de la interacción de sus miembros con las estructuras, estrategias, sistemas y procesos de su institución, y de la organización con su entorno, a partir de ...
“Clima laboral y la satisfacción laboral del personal de salud del servicio de emergencia del Hospital San José del Callao – 2015”
(Universidad Nacional del Callao, 2018)
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima laboral y la satisfacción laboral, del personal de salud del servicio de emergencia del Hospital San José callao. METODOLOGÍA: Fue un estudio de tipo ...