Listar por palabra clave "Trabajadores"
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Acumulación de residuos sólidos hospitalarios y desempeño laboral en trabajadores del Centro de Salud Comunidad Saludable – Sullana – Piura, 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)Acceso abiertoEl presente estudio “Acumulación de Residuos Sólidos Hospitalarios y Desempeño Laboral en trabajadores del Centro de Salud Comunidad Saludable – Sullana – Piura, 2022”, se desarrolló con el objetivo de determinar la ... -
La capacitación inductiva y la productividad de la mano de obra del personal de instalaciones de gas natural en la empresa J&M Ingeniería Especializada S.A.C. – Lima, 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2024)Acceso abiertoEl presente estudio, titulado “La Capacitación Inductiva y la Productividad de la Mano de Obra del Personal de Instalaciones de Gas Natural en la Empresa J&M Ingeniería Especializada S.A.C., Lima, 2022”, se centró en evaluar ... -
Clima laboral y su relación con la satisfacción del personal de la dirección general de gestión de recursos públicos del MEF, Lima 2019
(Universidad Nacional del Callao, 2021)Acceso abiertoEn esta investigación se muestra las repercusiones que el clima laboral afecta a la satisfacción del trabajador de la Dirección General de Gestión de Recursos Públicos del Ministerio de Economía y Finanzas, también se ... -
Clima organizacional en el desempeño laboral en los trabajadores administrativos del Vice Rectorado Académico de la Universidad Nacional del Callao, 2021
(Universidad Nacional del Callao, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación tiene por finalidad estudiar la relación que existe entre clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores administrativos del vice rectorado académico de la Universidad Nacional ... -
El clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Tiendas del Mejoramiento del Hogar S.A. Lima Centro 2021
(Universidad Nacional del Callao, 2023)Acceso abiertoLa investigación en curso, se planteó como objetivo la de determinar la influencia que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la Empresa Tiendas del Mejoramiento del Hogar S.A. ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal del hospital policial Geriátrico San José Sanidad Policía Nacional del Perú-2023
(Universidad Nacional del Callao, 2024)Acceso abiertoLa investigación tiene como objetivo determinar la relación entre clima organizacional y la satisfacción laboral del personal que labora en el Hospital Policial Geriátrico San José durante el año 2023. El enfoque de la ... -
El clima organizacional, su influencia en la rotación laboral en los trabajadores de la empresa Inmunochem S.A.C. Lima 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2022)Acceso abiertoAl desarrollar la investigación que tiene el propósito de determinar la influencia existente entre el clima organizacional y la rotación laboral en trabajadores de la empresa INMUNOCHEM S.A.C., la misma que se dedica a la ... -
Diseño e implementación de un sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo para la prevención de los riesgos laborales basado en la ley n° 29783 y su reglamento para la empresa la virgen s.a.c – 2021
(Universidad Nacional del Callao, 2022)Acceso abiertoEn la actualidad, a nivel mundial se busca brindar la seguridad necesaria a los trabajadores dentro del entorno laboral; sumado esto a la gran importancia de contar con planes de seguridad y de contingencia para casos ... -
Estrés y el desempeño laboral de los trabajadores en la unidad de cuidados intensivos del hospital sub regional de Andahuaylas – Apurimac 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2022)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el estrés y el desempeño laboral de los trabajadores en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Sub Regional de Andahuaylas - Apurímac ... -
Gestión del talento humano y productividad laboral en Glm&Loseacer S.A.C. Los Olivos - Lima, 2021
(Universidad Nacional del Callao, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación titulada: Gestión del talento humano y productividad laboral en GLM&LOSEACER S.A.C. Los Olivos- Lima, 2021, tuvo como objetivo general describir la relación que existe entre la gestión del talento ... -
Gestión del tiempo y satisfacción del usuario en el área digitalización en una zona registral IX en el distrito de Jesús María - Lima 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2024)Acceso abiertoLa presente tesis tuvo como objetivo determinar la relación entre las variables gestión del tiempo y satisfacción del usuario en los trabajadores del área digitalización en una Zona Registral IX sede Lima. La investigación ... -
El liderazgo transformacional, su relación con el compromiso laboral en los trabajadores de la empresa Pesquera Diamante S.A. Callao 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2024)Acceso abiertoEl proyecto de investigación será titulado " EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL, SU RELACIÓN CON EL COMPROMISO LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA PESQUERA DIAMANTE S.A. CALLAO 2022" considerará elementalmente fundamentos ... -
Nivel de estrés en los trabajadores de la Clínica González y su repercusión en el desempeño laboral, Lima - 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo el objetivo: determinar el nivel de estrés en los trabajadores de la Clínica González y su repercusión en el desempeño laboral, Lima-2022. Metodología: fue de tipo hipotético-deductivo, de ... -
Plan de salud ocupacional para prevención de riesgos disergonomicos en los trabajadores de una empresa industrial del Callao, 2022-2023
(Universidad Nacional del Callao, 2024)Acceso abiertoEste trabajo tuvo la misión de estudiar y demostrar que se puede mejorar la prevención de riesgos disergonómicos con la realización de un plan de salud ocupacional. Para desarrollar este estudio se aplicó la metodología ... -
Prácticas de autocuidado basado en el modelo de Dorothea Orem y el estado nutricional de los trabajadores de una empresa de transportes, Apurímac - 2023
(Universidad Nacional del Callao, 2023)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación el objetivo principal es determinar la relación que existe entre las prácticas de autocuidado basado en el modelo de Dorothea Orem y el estado nutricional de los trabajadores de una ... -
Programa de incentivos, su relación con el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Maersk Logistics & Service Perú S.A. Callao 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)Acceso abiertoSe ha consignado como propósito investigativo, determinar la relación existente entre el programa de incentivos y el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Maersk Logistics & Service Perú S.A. Callao, 2022; ... -
Propuesta de mejora en la gestión de seguridad para una planta de beneficio, utilizando como herramienta la seguridad basada en el comportamiento (sbc)
(Universidad Nacional del Callao, 2021)Acceso abiertoExplicar las mejoras en la Gestión de Seguridad utilizando como herramienta la Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC) para la planta de beneficio “Koricancha Joint Venture”, con el fin de modificar los comportamientos ... -
Remuneración económica y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Tawa Consulting S.A.C – 2023
(Universidad Nacional del Callao, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como objetivo principal el determinar como la remuneración económica influye en el desempeño de los trabajadores de Tawa Consulting S.A.C., cuya metodología fue de tipo de investigación ... -
Riesgos laborales y calidad de vida laboral de los trabajadores de salud del servicio de emergencia de un Instituto Especializado de Salud Lima 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2022)Acceso abiertoLos riesgos laborales y calidad de vida laboral de los trabajadores de salud del servicio de emergencia de un Instituto especializado de salud Lima 2022, objetivo: Determinar la asociación que existe entre los riesgos ... -
Salario emocional y satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Sima Perú S.A 2022
(Universidad Nacional del Callao, 2023)Acceso abiertoEl motivo y propósito de la presente investigación, es determinar los efectos que hay entre el salario emocional y la satisfacción laboral de los trabajadores en la empresa SIMA Perú S.A. considerando que salario emocional ...
