La gestión en el área de recursos humanos de la empresa Terbol Perú SAC

Abstract

La investigación tuvo como finalidad analizar el deficiente control en las vacaciones, el impuesto de renta de quinta categoría , la implementación de formatos y la actualización de la base de datos, esto se dio debido a que el área de recursos humanos, muchas veces ha estado llevado por trabajadores del área contable o de tesorería, o por la central de Terbol Bolivia, por lo que la información se distorsionaba a la hora de realizar las planillas, el cual conllevaba a que no se registre correctamente la información. Debido a estos problemas que ha tenido la empresa se analizó la información para poder llevar una adecuada gestión de recursos humanos en la empresa TERBOL PERU SAC.