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“Competencias, capacitación y desempeño de los colaboradores de MOK PERÚ S.A.C.“
(Universidad Nacional del Callao, 2018)
Estableció el nivel de correlación ente las competencias, la capacitación y el desempeño laboral para 50 colaboradores de las áreas de Comercial, Operaciones, Administración y Finanzas, Recursos Humanos, Sistemas y Plataforma ...
“Comunicación y toma de decisiones en la empresa Thermal Engineering S.A.C. Bellavista – Callao, 2018”
(Universidad Nacional del Callao, 2019)
La presente investigación tiene como propósito determinar como la comunicación contribuye en la toma de decisiones en la empresa Thermal Engineering S.A.C. Bellavista-Callao y de esta forma determinar si se vienen logrando ...
Estrategias de marketing de la vitinícola San Roque, para expandir sus ventas a nuevos mercados en la Provincia de Cañete
(Universidad Nacional del Callao, 2014)
La investigación que se presenta tiene como propósito realizar un estudio práctico y objetivo, que explique la relación existente entre la estrategia de marketing, la promoción del producto y el crecimiento de la misma, ...
Acceso abierto
“La gestión de compras y los niveles de servicios en la empresa Selva Industrial SA“
(Universidad Nacional del Callao, 2016)
La presente presenta problemas en la atención de los requerimientos de las distintas áreas de la empresa, debido a que no se rige a los procedimientos o estándares en los procesos de compra establecidos.
Esto provoca que ...
“La capacidad emprendedora y su incidencia en la creación de empresas de los egresados de la Unidad de Posgrado“
(Universidad Nacional del Callao, 2016)
El presente estudio de investigación busca determinar si existe relación entre la capacidad emprendedora y su incidencia en la creación de empresas de los egresados de la unidad de posgrado de la facultad de ciencias ...
“Dinámica laboral y el rendimiento académico en estudiantes de la Universidad Nacional del Callao”
(Universidad Nacional del Callao, 2019)
La perspectiva es analizar los factores asociados con trabajar y estudiar e identificar si se diferencian de los factores vinculados con solo trabajar y estudiar y estudiar y no trabajar, sobre la condición laboral de ...
“Técnicas gerenciales y el desempeño laboral de los trabajadores de la intendencia de aduanas del departamento de Tumbes-2017“
(Universidad Nacional del Callao, 2018)
Las instituciones públicas en el cumplimiento de sus objetivos demandan tener directivos idóneos que conozcan las técnicas gerenciales tales como:
La comunicación, el liderazgo, la motivación y el trabajo en equipo; con ...
“Capacitación y desempeño laboral de los trabajadores en la industria metal mecánica Grupo Forte SAC“
(Universidad Nacional del Callao, 2017)
Las empresas demandan hoy más que nunca de personal adecuado para cubrir en los puestos de trabajo, captar, calificar e incorporar al trabajo no son suficientes sino capacitarlo en las competencias requeridas para su ...
“Capacitación del personal administrativo y calidad de servicio en el instituto nacional de rehabilitación “Dra. Adriana Rebaza Flores-Amistad Perú Japón”
(Universidad Nacional del Callao, 2017)
La labor de recursos humanos contribuye en las instituciones proporcionando el modelo de competencias a los colaboradores según sus cargos, ya ñadiendo una capacitación permanente que aportará en el crecimiento, desarrollo ...
“El código internacional de gestión de la seguridad (CÓDIGO IGS) en la empresa Naviera Transoceánica S.A. y su influencia en la efectividad, en el periodo 2012-2014”
(Universidad Nacional del Callao, 2015)
Las actividades económicas que realiza el hombre se ejecutan dentro de un orden predeterminado, así aseguraremos el respeto al medio ambiente, trabajando con responsabilidad social. A pesar que la OMI estableció varios ...